第十章 組織文化
第一節 組織文化的性質
一、經營目標與經營理念
二、組織文化及其構成
(一)組織文化的緣起
(二)思維方式
(三)行為規范
(四)共有的意義
三、組織文化的性質
(一)組織文化是一種客觀存在的文化現象
(二)組織文化是社會文化和民族文化的現實反映
(三)組織文化的本質是企業的“人化”
(四)組織文化具有明顯的個性或獨特性
四、 組織文化的功能
(一)價值觀的功能
(二)共有的思維方式的功能
(三)行為規范的功能
第二節 組織文化的形成
一、共有價值觀的形成和共有
二、思維模式的生成和共有
三、共同的行為規范
四、組織文化的運用
(一)理想的組織文化
(二)讓組織文化真正發揮作用
五、組織文化的反面效應