當前，新一代信息技術(shù)、新能源、生物技術(shù)為代表的全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在如火如荼的進行，其中數(shù)字化是新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的典型特征之一。根據(jù)當前的發(fā)展趨勢，數(shù)字化將不再是少數(shù)行業(yè)的固有特性，而是會滲透到社會中的每一個行業(yè)，數(shù)字化的時代已然宣告來臨。面對這一新的形勢，高等教育人才培養(yǎng)，尤其是面向社會實踐應(yīng)用的專業(yè)學位研究生教育，也需要進行新的變革以應(yīng)對數(shù)字時代帶來的的機遇和挑戰(zhàn)。

　　2021年6月4日下午，華東師范大學經(jīng)濟與管理學部專業(yè)學位教育中心于理科大樓A508室隆重舉辦“對話首席人才官--構(gòu)建數(shù)字時代校企協(xié)同育人新機制人力資源發(fā)展”研討會。會議主要結(jié)合數(shù)字化時代背景并緊緊圍繞第一，什么是研究生尤其是專業(yè)學位研究生就業(yè)勝任能力的新挑戰(zhàn)；第二，企業(yè)在校企協(xié)同育人中的角色與作用，第三，企業(yè)導師如何推進實踐課程及職業(yè)課程的開發(fā)等三個主題展開。

　　經(jīng)管學部副主任、專業(yè)學位教育中心主任藍發(fā)欽教授，專業(yè)學位教育中心副主任歐麗慧博士，專業(yè)學位教育綜合辦公室主任劉飚老師，專業(yè)學位教育中心職業(yè)發(fā)展與校企實踐部主任李真副教授，經(jīng)管學部張琰副教授出席了本次研討會，同時邀請了先鋒領(lǐng)航投資管理（上海）有限公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)林大鵬女士，萬豐錦源控股集團有限公司人力資源總監(jiān)陸勤川先生，智領(lǐng)薈會長錢國新先生，復星基礎(chǔ)設(shè)置產(chǎn)業(yè)集團人力副總裁戎翔先生，邦吉（上海）管理有限公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)蘇庭馨女士，中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司首席人力資源官湯躍文女士，海隆石油工業(yè)集團新材料版塊人力資源總監(jiān)許毅先生，上海普利生機電科技有限公司人力資源及行政副總裁葉誠為先生，施樂輝醫(yī)療器械有限公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)周蘊凱等人力資源專家參加，所涉及到的行業(yè)覆蓋了國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及創(chuàng)業(yè)企業(yè)。本次研討會由歐麗慧博士主持。

　　會議伊始，經(jīng)管學部副主任、專業(yè)學位教育中心主任藍發(fā)欽教授首先對各位人力資源專家的到來表示誠摯的歡迎，感謝各位專家于百忙之中來到華東師范大學為校企協(xié)同育人貢獻智慧。接著又詳細介紹華東師范大學經(jīng)濟與管理學部的成立由來，學部成立的核心要旨是通過學科整合、師資共享、資源互通，最終為培養(yǎng)專業(yè)型復合型人才提供更強動力。最后藍主任表示，借助國家全力推動專業(yè)型碩士培養(yǎng)發(fā)展的契機，依托于華東師范大學深刻的發(fā)展底蘊并結(jié)合校外導師的力量與智慧，華東師范大學經(jīng)管類專業(yè)碩士的培養(yǎng)及項目的發(fā)展，必將邁上新的臺階。本次研討會也誠摯的希望與會專家們能夠打開思路，廣開言路，共同謀劃專業(yè)學位發(fā)展之路！

　　之后，專業(yè)學位教育中心職業(yè)發(fā)展與校企實踐部主任李真副教授以2020級MBA入學學員以及2020屆畢業(yè)學員為例，對學生的年齡分布、工作年限、行業(yè)分布、職位級別、職業(yè)規(guī)劃等方面進行了詳盡的介紹，并對存在著的部分學員如自我職業(yè)發(fā)展認知不足、職業(yè)規(guī)劃不清晰等問題進行了客觀的陳述。

　　針對近年來MBA學生特征發(fā)生的顯著變化，并結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟下對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的顛覆和再造帶來的勞動力市場變化趨勢，與會人的力資源專家針對如何更好通過校企聯(lián)合卓越育人迅速、扎實、有效提升專業(yè)學位研究生職業(yè)發(fā)展，以更好適應(yīng)快速變化的經(jīng)濟、技術(shù)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境方面進行了積極熱烈的討論，并形成了多個可直接落地的建議或方案。錢國新、葉誠為認為建立常態(tài)化規(guī)范化的校企溝通機制是開展合作的必要條件，同時建立導師和學員之間的“管理檔案”，保持實時跟蹤；許毅、蘇庭馨表示借助企業(yè)資源，尤其是人力資源常用工具可進一步豐富學校專業(yè)學位研究生的職業(yè)發(fā)展課程，為卓越育人提供有效助力；周蘊凱、林大鵬認為數(shù)字化、數(shù)智化時代的研究生職業(yè)發(fā)展能力，需要著重培養(yǎng)其戰(zhàn)略管理能力、文化建設(shè)能力以及共情能力等，這是未來提升學生職業(yè)素養(yǎng)，更好解決勞動力市場中的就業(yè)結(jié)構(gòu)性缺口問題；陸勤川、湯躍文、戎翔則分別強調(diào)了優(yōu)秀人才的選拔以及人才分層培養(yǎng)要清晰明確，做到有針對性的提供解決方案，解決職業(yè)發(fā)展的個性化問題。

　　針對專家發(fā)言，校內(nèi)教師代表分別從職業(yè)發(fā)展與校企合作視角，以及人力資源管理課程教學與實踐課程角度進行了進一步互動。專業(yè)學位教育中心職業(yè)發(fā)展與校企實踐部主任李真副教授表示，目前經(jīng)管學部專業(yè)學位中心已經(jīng)成功構(gòu)建了從校內(nèi)職業(yè)生涯培訓到校外參訪學習體驗，再從校企合作實踐項目落地到最終學員導向?qū)嵙暰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)的一整套職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)閉環(huán)訓練體系，在這個過程中不斷引入校內(nèi)跨專業(yè)專家教授以及校外多行業(yè)企業(yè)家資源為學生職業(yè)能力和素養(yǎng)提升保駕護航。未來將進一步發(fā)揮校外導師尤其是人力資源專家的助力，從優(yōu)化校外導師工作指引、優(yōu)化專業(yè)學位中心職業(yè)發(fā)展實踐課程系列等方面與企業(yè)專家一道為經(jīng)管類的專業(yè)學位研究生，尤其是全日制學員職業(yè)提升和發(fā)展做好卓越育人工作，進一步夯實華東師范大學在數(shù)字化、數(shù)智化、數(shù)制化新時代下經(jīng)管類專業(yè)學位研究生職業(yè)發(fā)展品牌。

　　經(jīng)管學部工商管理學院張琰副教授代表校內(nèi)專家團隊發(fā)言，她把人力資源成功的關(guān)鍵總結(jié)為人性光輝的體現(xiàn)之一，是幫助別人成為更好的人。校內(nèi)專家教授強于理論研究，教學主要體現(xiàn)為系統(tǒng)化思考，外部實踐需要通過企業(yè)提供助力。不過新時代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速重塑對人力資源管理及用人需求形成了新的挑戰(zhàn)和機遇，因此人力資源管理相關(guān)課程的改革和創(chuàng)新也需要與時俱進，例如企業(yè)參訪方面以往更多是企業(yè)給同學們介紹基本情況，未來可以建議更多關(guān)注于探尋業(yè)務(wù)成功背后的團隊成功模式，這將會給學生職業(yè)發(fā)展更高的啟迪。

　　歐麗慧博士最后作了總結(jié)發(fā)言，她表示未來專業(yè)學位的發(fā)展更加強調(diào)指向?qū)嵺`應(yīng)用型的，如何提升學生就業(yè)新技能方面是該項工作的關(guān)鍵標準。而企業(yè)導師的加入為校企聯(lián)合卓越育人提供了新動能，是創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展新模式的集中體現(xiàn)。通過校企聯(lián)合形式，華東師范大學經(jīng)管學部專業(yè)學位中心卓越育人必將翻開新的篇章，學生職業(yè)發(fā)展工作將取得更大輝煌。

　　結(jié)合目前形勢看數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍然是大多數(shù)的傳統(tǒng)行業(yè)和企業(yè)面臨的嚴峻課題，數(shù)字化帶來的不僅是促進了企業(yè)本身的轉(zhuǎn)型升級，更是對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行了重塑。數(shù)字化背景下行業(yè)變遷將更為迅速，企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境將更加復雜，對人才的綜合素養(yǎng)也提出了更高的要求。通過主動把握市場脈搏，完善人才培養(yǎng)模式，助力學生生涯規(guī)劃，全面提升學生就業(yè)力和勝任力，華東師范大學經(jīng)管學部專業(yè)學位教育中心始終將“卓越育人”放在研究生培養(yǎng)最突出的位置上，為社會輸送帶有華東師范大學烙印的頂尖優(yōu)秀人才！