北京物資學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生專業(yè)是勞動(dòng)科學(xué)與法律學(xué)院下設(shè)的在職研究生專業(yè)，勞動(dòng)科學(xué)與法律學(xué)院設(shè)有人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、法學(xué)四個(gè)本科專業(yè)，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理(人力資源管理方向)、勞動(dòng)關(guān)系和法律經(jīng)濟(jì)學(xué)四個(gè)碩士點(diǎn)。北京物資學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生專業(yè)培養(yǎng)方案如下：

　　一、培養(yǎng)目標(biāo)

　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在職研究生專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新意識(shí)，德、智、體、美全面發(fā)展，具備較高的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論水平和比較全面的專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的高層次專業(yè)人才。

　　二、主要研究方向

　　1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與政策

　　研究現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基本理論，勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律，認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的種種復(fù)雜現(xiàn)象，分析并揭示勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求，以及工資和就業(yè)決定機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力資源配置的作用原理。主要研究?jī)?nèi)容包括：勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力供需理論及模型、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡分析、人力資本及其投資、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)政策、收入分配與工資理論、就業(yè)與失業(yè)、勞資沖突、工會(huì)與集體談判、勞動(dòng)關(guān)系等。

　　2.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理

　　以人力資本理論為理論基礎(chǔ)，以現(xiàn)代企業(yè)人力資源為研究對(duì)象，側(cè)重于研究人力資源開發(fā)與管理的基本理論和模式以及定性、定量分析方法，研究人力資源如何能實(shí)現(xiàn)最佳配置。主要研究?jī)?nèi)容包括：人口與勞動(dòng)力資源、人力資源規(guī)劃、工作分析與評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源開發(fā)與配置、員工關(guān)系管理、國(guó)際人力資源管理等。

　　3.社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)與制度研究

　　研究社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)理論與政策，認(rèn)識(shí)不同國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度，探索研究與我國(guó)國(guó)情國(guó)力相適應(yīng)的社會(huì)保障制度。主要研究?jī)?nèi)容包括：社會(huì)保障體系、社會(huì)保障基金、就業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)、貧困與社會(huì)救助、發(fā)展與社會(huì)福利、養(yǎng)老與員工福利、企業(yè)年金與職業(yè)年金等。