北京物資學院勞動經濟學碩士研究生專業是勞動科學與法律學院下設的在職研究生專業，勞動科學與法律學院設有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系、法學四個本科專業，勞動經濟學、企業管理(人力資源管理方向)、勞動關系和法律經濟學四個碩士點。北京物資學院勞動經濟學碩士研究生專業培養方案如下：

　　一、培養目標

　　勞動經濟學在職研究生專業培養具有良好的政治思想和道德素質，嚴謹求實的科學態度和創新意識，德、智、體、美全面發展，具備較高的勞動經濟理論水平和比較全面的專業素養，適應社會主義市場經濟需要的高層次專業人才。

　　二、主要研究方向

　　1.勞動經濟理論與政策

　　研究現代勞動經濟基本理論，勞動力市場現象及其運動規律，認識勞動力市場的種種復雜現象，分析并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業決定機制對勞動力資源配置的作用原理。主要研究內容包括：勞動力市場、勞動力供需理論及模型、勞動力市場均衡分析、人力資本及其投資、勞動經濟政策、收入分配與工資理論、就業與失業、勞資沖突、工會與集體談判、勞動關系等。

　　2.勞動經濟與人力資源管理

　　以人力資本理論為理論基礎，以現代企業人力資源為研究對象，側重于研究人力資源開發與管理的基本理論和模式以及定性、定量分析方法，研究人力資源如何能實現最佳配置。主要研究內容包括：人口與勞動力資源、人力資源規劃、工作分析與評價、績效管理、薪酬管理、人力資源開發與配置、員工關系管理、國際人力資源管理等。

　　3.社會保障經濟與制度研究

　　研究社會保障經濟理論與政策，認識不同國家和地區現行的社會保障制度，探索研究與我國國情國力相適應的社會保障制度。主要研究內容包括：社會保障體系、社會保障基金、就業與社會保險、貧困與社會救助、發展與社會福利、養老與員工福利、企業年金與職業年金等。