展望21世紀，中國考古學在職研究生人才培養模式該進行怎樣的變革，這是值得所有從業者深入思考的問題。歐美大學乃至東亞地區的大學人才培養模式都有值得我們借鑒的地方，但中國大學的變化關鍵還是要立足于口前自身的人才培養現狀，適應社會發展的需要以及瞄準國家中長期教育改革和發展規劃來調整和改革培養模式，這樣才更現實、更富有基礎，這一點也與建立有中國特色的學科體系相輔相成、相得益彰。總的說來，可做如下兩方面的探討。

　　一是高校的考古學在職研究生教學改革與發展必須與現實社會的發展需要相適應，成為向社會培養輸出優秀人才、促進社會發展進步的核心人才庫。如今，社會的發展要求高校包括考古學及博物館學在內的許多專業教育必須加大實用型人才的培養，最近出臺的國家中長期人才發展規劃綱要也強調了這一點，尤其是科技考古、文物保護、文物修復、文物鑒定、博物館設計與陳列、文化遺產管理等力一面的實踐創新型人才培養迫在眉睫。

　　二是高校的改革與發展必須尊重自身的發展規律和優勢，考古學在職研究生人才培養模式的變化必須在保持專業特色的基礎上，實現專業培養口標、培養力一式和課程體系改革的全面發展。國家中長期教育改革和發展規劃的核心任務是提高教育質量，其中高校必須達到“注重教育內涵發展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，出名師，育英才”的目的，也就是說，突出考古特色、彰顯考古水平、造就考古名師、培養考古英才是我們高校考古專業教育改革與發展的指導思想與力一針。

　　對考古學在職研究生人才培養尺度的衡量，高校內外有不同的理解，如何協調社會需求、學科自身發展要求與符合高校人才培養規律是培養模式創新的關鍵。