讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路，為進(jìn)一步做好教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合，拓寬江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA班學(xué)員眼界與知識(shí)面，6月18日，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA教育學(xué)院寧亮院長(zhǎng)帶領(lǐng)20級(jí)MBA1班同學(xué)前往南昌童學(xué)館進(jìn)行人力資源移動(dòng)課堂學(xué)習(xí)。通過(guò)互動(dòng)交流的方式，讓同學(xué)們深入了解企業(yè)人力資源管理理念。

　　南昌童學(xué)館館長(zhǎng)周莉是20級(jí)MBA1班的一員，她為我們提供了這次交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。圖為周莉館長(zhǎng)正在向老師和同學(xué)們介紹童學(xué)館。

　　童學(xué)館品牌聚焦當(dāng)代兒童核心素養(yǎng)，秉承“童蒙養(yǎng)正”的教育理念，運(yùn)用“中西合璧”的教育方法，植根優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為3－12歲兒童提供“國(guó)文、國(guó)藝、立德、益智”的階梯心靈根基教育與成長(zhǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)小小君子淑女，打造未來(lái)?xiàng)澚海?/p>

　　隨后周莉館長(zhǎng)與老師和同學(xué)們分享了她在人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，老師同學(xué)們和周莉一起交流討論童學(xué)館的企業(yè)愿景，企業(yè)文化，員工培訓(xùn)，定崗定編等人力資源管理的具體問(wèn)題，同學(xué)們都受益非淺。

　　最后，《人力資源開發(fā)與管理》授課老師寧亮院長(zhǎng)對(duì)周莉同學(xué)的熱情接待表示誠(chéng)摯的感謝，高度贊揚(yáng)了周莉同學(xué)經(jīng)營(yíng)的童學(xué)館人力資源管理工作的細(xì)致，他希望同學(xué)們今后要在不斷的學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐檢驗(yàn)中檢驗(yàn)理論成果，推動(dòng)實(shí)踐的發(fā)展，讓課本上的理論，企業(yè)中得到實(shí)踐。