放眼現(xiàn)代企業(yè)管理，決策貫穿于管理過程的始終，市場營銷、消費(fèi)者心理、員工激勵、商務(wù)談判、戰(zhàn)略規(guī)劃--這一系列管理問題的背后是決策者的行為與選擇,如何通過透析決策者行為及其機(jī)制提高工作績效,使學(xué)生成為了解行為機(jī)理、掌握決策密碼的職場佼佼者。

　　繼“人工智能與變革管理”后，上外MBA再度重磅推出“行為科學(xué)與企業(yè)決策”專業(yè)方向。

　　培養(yǎng)目標(biāo)

　　上外MBA“行為科學(xué)與企業(yè)決策”專業(yè)方向?qū)⑿袨榭茖W(xué)融入現(xiàn)代企業(yè)管理，旨在培養(yǎng)在全球化、專業(yè)化的復(fù)雜多變環(huán)境中適應(yīng)企業(yè)實(shí)際需要、掌握與國際同步的行為科學(xué)應(yīng)用管理理論和方法，具備分析決策能力和解決實(shí)際管理問題能力的復(fù)合型人才。

　　課程設(shè)置

　　課程設(shè)置上與沃頓商學(xué)院等頂尖商學(xué)院同步，從市場營銷、管理制度、消費(fèi)者行為、企業(yè)戰(zhàn)略決策等多維度入手，提供為MBA學(xué)生量身打造且具有前瞻性的“行為科學(xué)與企業(yè)決策”課程體系。

　　《工作重塑與管理激勵》

　　《消費(fèi)者行為學(xué)》

　　《商業(yè)實(shí)驗(yàn)與管理決策》

　　《行為決策與管理心理》

　　師資與專業(yè)保障

　　行為科學(xué)與企業(yè)決策專業(yè)方向依托上外國內(nèi)頂尖“腦與認(rèn)知科學(xué)應(yīng)用校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”及整體引進(jìn)的美國賓夕法尼亞大學(xué)、哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)等國內(nèi)外頂尖優(yōu)質(zhì)教授團(tuán)隊(duì)，傳授先進(jìn)的理論與專業(yè)知識，探索個體從事管理活動、進(jìn)行管理決策的認(rèn)知過程，并有資深企業(yè)高管導(dǎo)師指導(dǎo)管理實(shí)踐與職業(yè)發(fā)展專項(xiàng)訓(xùn)練。

　　課程教學(xué)以理論學(xué)習(xí)、案例實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目實(shí)踐相結(jié)合的方式，幫助學(xué)生了解人們行為機(jī)理，理解行為科學(xué)應(yīng)用管理的關(guān)鍵要素，以“人”為管理核心進(jìn)行企業(yè)管理決策，以及提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和組織績效。

　　實(shí)踐保障

　　著名的“可樂悖論”很好地詮釋了行為科學(xué)對于企業(yè)決策實(shí)踐的指導(dǎo)意義。通過商業(yè)實(shí)驗(yàn)、案例分析討論、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)操技能，更有定期邀請業(yè)界資深專家與高層管理者互動交流、企業(yè)參訪與實(shí)踐等內(nèi)容作為實(shí)踐支撐。

　　職業(yè)發(fā)展

　　上外MBA”行為科學(xué)與企業(yè)決策”專業(yè)方向以“企業(yè)需求和職業(yè)發(fā)展”為導(dǎo)向，通過向?qū)W生傳輸系統(tǒng)進(jìn)階知識學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)的技能技巧、精準(zhǔn)的管理視角以提升職業(yè)競爭力，在各領(lǐng)域?qū)⑿袨榭茖W(xué)應(yīng)用于實(shí)際管理解決企業(yè)決策中和行為相關(guān)問題，以適應(yīng)瞬息變化的商業(yè)環(huán)境，獲得可持續(xù)性的個人成長和職業(yè)發(fā)展。