社會保障是社會穩定的重要工具，改革開放30多年來，我國高校社會保障學科發展迅速，社會保障碩士點、博士點相繼在眾多高校落戶，有力地支持了學科建設，完善了中國社會保障理論體系，暨南大學2005年獲批廣東省社會保障碩士點，同年成立了社會保障與保險研究所。

　　※ 學科平臺、學術優勢與特色

　　暨南大學社會保障團隊成員全部擁有博士學位，均為公共管理學院社會保障與保險研究所的研究人員。多年來，承擔了多項國家及省部級科研項目，發表了各類學術論文近300篇，出版專著、合著，主編或參編教材30多部，是一支富有朝氣的研究與教學團隊。

　　研究團隊主要從事于社會保障制度建設、社會保障政策研究與勞資關系研究，在養老保險、醫療保險等專業方向及定量研究方面有著比較豐碩的成果。

　　社會保障研究團隊成員的學科背景合理，知識結構較為健全，可從經濟學、統計學、社會學等學科視角出發，借助于社會保障與保險研究所、暨南大學應急管理研究中心的研究平臺，通過學科的交融和討論，促進社會保障教學團隊的發展和教研工作的深化。本團隊老中青年齡結構合理，形成了良好的教學與研究梯隊，并與其他兄弟院校合作，完成了多部規劃教材的編寫工作與全國精品教材的視頻教學，本團隊老師教學效果良好，引進最新前沿成果于教學之中和研究工作之中，擴大了學生的知識視野，也提高了教師的科研素質。

　　※ 標志性成果（項目、論文、獎勵）

　　研究團隊取得了多碩研究成果，在政治學、社會學、經濟學、統計學、管理學等最高學術刊物均發表了社會保障的學術成果，主要包括：

　　重要學術論文：

　　1、城市居民最低生活保障線制度研究，社會學研究，1998年4期

　　2、我國養老保險方案并軌與優化問題的思考，金融研究，1997年4期。

　　3、層次分析法在社會效益評價的中應用，統計研究，1992年第2期。

　　4、謹防抽樣過程之外的系統誤差，統計研究，1994年第6期

　　5、社會統籌與個人賬戶相結合的醫療保險制度研究，中國軟科學，1998年10期。

　　6、深化再就業工程的機理選擇與多元戰略，中國軟科學，1999年4期。

　　7、養老保險統籌費率的統計研究，統計研究，1996年5期。

　　8、統計標準化水平管理的模式組合，統計研究，1998年4期。

　　9、收入非均衡統計模擬與統計測量，統計研究，1997年增刊。

　　10、統一養老保險制度的理論依據與統計分析，統計研究，1997年增刊。

　　11、關注就業：高等教育深化過程中的核心問題，高等教育研究，2002年3期。

　　12、產業結構演變過程與勞動力資源重置研究，中國工業經濟，1999年10期。

　　13、社會保險與商業保險的結合方式及保險資金入市研究，統計研究，2000年5期。

　　14、社會保障與價格及消費的關聯分析，財政研究，2000年9期

　　15、大學生失業的政府保障模式與市場保障模式，高等教育研究，2007年第8期。

　　16、全面提升勞動和社會保障統計數據質量，統計研究，2007年第12期。

　　17、政府社會保障職能與角色轉換機制研究，政治學研究，2006年第2期。

　　18、體制改革：從養老保險省級統籌到基礎養老金全國統籌，經濟學家，2013年第12期

　　19、發展巨災保險的緊迫性與路徑依賴，保險研究，2014年第2期。

　　20、農民工遷移模式的動態選擇：外出、回流還是再遷移，管理世界， 2013年第1期

　　21、積極財政政策與凈出口：擠入還是擠出？——基于中國的經驗與解釋，管理世界，2012第10期；

　　22、外出務工、匯款對農戶家庭收入的影響——來自中國綜合社會調查的證據，中國農村經濟，2012年第4期。

　　主持的重要研究項目

　　1、社會保障與政府職能研究（國家社會科學基金項目2005－2008）

　　2、城市流浪乞討人員救助管理制度研究（國家社會科學基金項目2008－2012）

　　3、公共危機與社會保障制度研究（國家教育部重點人文社科基地重大項目2012-2014）

　　4、孝文化視角下的農村留守老人長期照護問題研究（教育部人文社會科學研究青年基金項目2012-2014）

　　5、中國社會保障制度的國際協調機制研究（教育部人文社會科學研究青年基金項目，2012-2014）

　　6、以幸福感提升為導向的老齡政策研究（國家博士后研究項目，2013-2014）

　　獲獎情況

　　1、論文《養老保險統籌費率的統計學研究》，獲第四屆全國統計科技進步二等獎。

　　2、主持課題《中國社會保障可持續發展研究》，獲第五屆全國統計優秀科研成果三等獎。

　　3、專著《社會保障可持續發展論綱》，獲2004-2005年度廣東省社會科學優秀成果三等獎。

　　4、論文《政府社會保障職能與角色轉換機制研究》，獲2006-2007年廣東省社會科學優秀成果論文二等獎。

　　5、合著，《改革開放30年中國社會保障制度改革回顧、評估與展望》，獲第六屆高等學校科學研究優秀成果（人文社會科學）三等獎。

　　※人才團隊

　　林毓銘教授，男，1956年出生，博士生導師，在《金融研究》、《社會學研究》、《統計研究》、《中國工業經濟》、《財政研究》、《中國軟科學》、《政治學研究》等學術刊物發表學術論文260余篇。出版專著8部、合著9 部、譯著2部。主編和參與出版經濟管理類教材及其他出版物7部。主持和參與國家哲學社會科學基金課題、國家教育部人文社科研究基地重大課題和其他各類省部級課題研究19項，獲得各種省部級科研獎勵10余項。

　　梁茂春，男，1965年生，副教授，2003年畢業于北京大學，獲社會學博士學位，現任暨南大學公共管理學院副教授、碩士生導師，研究方向為人口遷移與流動、社會救助，授課課程為社會科學研究方法、災害社會學等，曾主持的項目有：城市流浪乞討人員救助管理制度研究（國家社會科學基金項目2008－2012）。在Asian and Pacific Migration Journal、《中國社會科學內部文稿》、《民族研究》、《北京行政學院學報》、《城市問題》等刊物上發表十多篇學術論文。

　　周堅，女，1980年生，2010年畢業于中山大學，獲經濟學博士學位，現任暨南大學公共管理學院/應急管理學院行政管理系講師，研究方向為社會保障與社會風險管理，授課課程包括勞動與社會保障、社會保障學、人身保險、社會保障基金投資與管理（研究生）、薪酬理論與管理（研究生）、公共經濟學（研究生），主持的項目有：孝文化視角下的農村留守老人長期照護問題研究（教育部人文社會科學研究青年基金項目）、基于精算分析的廣東省新型農村合作醫療可持續性研究（廣東省自然科學基金博士啟動項目）、勞動力流動與廣東農村老年人照護問題的調查研究（廣東省教育廳育苗工程項目）、整合視角下廣州基本醫療保險體系優化的路徑與對策研究（廣州市哲學社“十二五”規劃年青年課題）。

　　王子成，男，1981年5月生，2004年畢業于河南財經政法大學農林經濟管理專業，獲管理學學士學位，2007年畢業于華南師范大學勞動經濟學專業，獲經濟學碩士學位，2007-2010年安徽大學管理學院勞動與社會保障系助教、講師， 2013年畢業于中國人民大學勞動經濟學專業，獲經濟學博士學位，2013年至今暨南大學公共管理學院講師。主講課程：福利經濟學、勞動關系、勞動經濟學、統計學。主要研究領域：勞動遷移、人力資本投資、農民工社會保障、住房保障等。在研究領域內的學術積累包括：（1）課題研究方面，主持安徽省省級人文社科研究項目1項“農村外出勞動力回流對安徽縣域經濟發展的影響效應研究（2010sk047）”；參與國家社會科學基金 “中國政府支出的效應及其傳導機制研究（09CJL016）”、“勞動遷移與農民工回流動態決策機制研究（10CJL029）”，教育部人文社會科學一般項目“農村外出勞動力回流與縣域經濟發展：機理與實證研究（09YJC790003）”等3項；（2）科研論文方面：在《China Agricultural Economic Review》、《管理世界》、《中國農村經濟》等專業權威期刊發表學術論文10余篇。代表性論文有：[1].Wang Zicheng,Yang Weiguo. Self-employment or Wage-employment? On the occupational choice of return migration in Rural China, China Agricultural Economic Review, 2013, vol.4,NO.3,pp.231-247；[2].王子成，趙忠. 農民工遷移模式的動態選擇：外出、回流還是再遷移，管理世界， 2013年第1期；[3].王文甫，王子成. 積極財政政策與凈出口：擠入還是擠出？--基于中國的經驗與解釋，管理世界，2012第10期；[4].王子成. 外出務工、匯款對農戶家庭收入的影響--來自中國綜合社會調查的證據，中國農村經濟，2012年第4期；[5].張建武，王子成.制度缺陷--珠三角普工短缺的根本原因，開放導報，2005年第4期。

　　吳偉東，男，1979年生，2009年畢業于南開大學，獲社會學博士學位，現任暨南大學公共管理學院碩士生導師，研究方向為人口流動與社會保障，授課課程包括社會學概論、城市與區域發展、勞動與社會保障等，主持的項目有：中國社會保障制度的國際協調機制研究（教育部人文社會科學研究青年基金項目）。

　　※ 人才培養

　　從獲批社會保障碩士點以來，已有40多人獲得社會保障碩士學位，2 人獲得管理科學與工程方向社會保障工程博士學位。

　　※ 對外合作、國際合作

　　社會保障團隊成員與其他高校合作項目，包括國家自然科學基金重點項目、國家哲學社會科學重大攻關項目、教育部哲學社會科學重大招標項目、國家哲學社會科學基金一般項目、教育部重點人文社科基地重大項目、教育部哲學社會科學系列研究報告。

　　※合作出版的著作、教材有：

　　1、合著，社會保障理論與實踐發展研究，人民出版社，2007年出版。

　　2、合著，中國社會保障改革與發展報告，人民出版社，2008年5月出版。

　　3、合著，改革開放30年中國社會保障制度改革回顧、評估與展望，中國社會科學出版社，2009年出版

　　4、參編，社會保險，高等教育“十一五”國家級規劃教材，高等教育精品教材，中國勞動社會保障出版社，2009年6月第二版。2014年第三版。

　　5、合著，2009-2010中國社會保障改革與發展報告，人民出版社，2010年出版。

　　6、參編，社會保障管理，中國人民大學出版社（“十一五”國家級規劃教材），2011年出版。

　　7、合著，2011中國社會保障改革與發展報告，人民出版社，2011年出版。

　　8、合著，2012中國社會保障改革與發展報告，北京大學出版社，2012年出版。

　　9、參編，中宣部馬克思主義理論研究和建設工程重點編寫教材《社會保障概論》，高等教育出版社，2014年出版。

　　10、合著，2013中國社會保障改革與發展報告，人民出版社，2014年出版

　　11、參編，社會保障理論與實踐，中國勞動社會保障出版社，面向21世紀課程教材，2006年版。

　　12、參編，人力資源管理，北京交通大學出版社，普通高等學校經濟管理類精選教材，2009年版

　　13、參編，人力資源管理經濟學，復旦大學出版社，2013年版。

　　※ 社會服務

　　社會保障團隊成員參與了多項社會服務，包括學術兼職等列示如下：

　　1、武漢大學社會保障研究中心研究員

　　2、中國社會保險學會理事

　　3、中國社會保險學會“社會保障教學與研究委員會委員

　　3、廣東省宏觀經濟院研究員

　　4、廣東現代社會發展研究院研究員

　　5、廣東省人保廳政策咨詢專家、

　　6、廣州市人大財經委財政監督專家，

　　7、廣州市政府應急管理專家

　　8、廣東省教育廳應急管理專家

　　9、廣東省社會保險學會常務理事

　　10、廣東省價格學會常務理事

　　11、廣東省勞動學會常務理事

　　12、廣州市財政局咨詢專家

　　13、廣州市財政局績效評估專家

　　14、廣東制造業企業發展研究專家工作委員會常務委員

　　15、廣東誠晟交通科技投資有限公司專家委員會委員