第一章 總 則
第一條 為進一步推進學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革,規(guī)范和加強研究生教育過程的管理,健全研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障制度,全面提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量,助力“雙一流”建設(shè),特制訂本條例。
第二條 學(xué)校實施研究生教育督導(dǎo)工作,成立研究生教育督導(dǎo)委員會(以下簡稱“督導(dǎo)委員會”),督導(dǎo)委員會是學(xué)校研究生教育督導(dǎo)和決策的咨詢機構(gòu),接受研究生院的領(lǐng)導(dǎo)。其主要任務(wù)是代表研究生院對研究生招生、教學(xué)培養(yǎng)、學(xué)位授予工作的全過程進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價,并為學(xué)校研究生教育教學(xué)的改革與創(chuàng)新提供咨詢。
第三條 研究生教育督導(dǎo)應(yīng)堅持實事求是、客觀公正的原則,運用科學(xué)的教育評價標(biāo)準(zhǔn)與方法,推進學(xué)位與研究生教育工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
第二章 工作機制
第四條 研究生教育督導(dǎo)委員會實行聘任制,每屆任期3年;設(shè)主任1人,副主任2人,委員若干名。督導(dǎo)委員會成員可以連聘連任,但一般不超過兩屆。
第五條 學(xué)校研究生院設(shè)立研究生教育督導(dǎo)工作辦公室,設(shè)秘書1人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排日常研究生教育督導(dǎo)工作。研究生教育督導(dǎo)工作辦公室每學(xué)期前兩周向督導(dǎo)委員會下達該學(xué)期的督導(dǎo)工作安排;督導(dǎo)委員會根據(jù)研究生教育督導(dǎo)工作辦公室的工作安排,擬定詳細(xì)的學(xué)期督導(dǎo)工作計劃,并于第三周提交給研究生教育督導(dǎo)工作辦公室。
第三章 組織和聘任
第六條 督導(dǎo)委員會的人選以個人自薦、培養(yǎng)單位推薦、學(xué)校聘任的方式進行。符合選聘條件的教師先向培養(yǎng)單位個人自薦;各培養(yǎng)單位在征求被推薦者意見和綜合考察的前提下,限推薦1-2名候選人至研究生院;研究生院在各培養(yǎng)單位推薦人選中進行擇優(yōu)遴選,向?qū)W校提出建議人選,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),頒發(fā)聘書。原則上每個培養(yǎng)單位有1名督導(dǎo)。
第七條 督導(dǎo)委員的基本條件:
(一)思想政治覺悟和道德修養(yǎng)水平高,學(xué)術(shù)與教風(fēng)端正,師德風(fēng)范高尚。
(二)熟悉國家、湖北省研究生教育有關(guān)法律法規(guī)、方針政策和學(xué)校關(guān)于研究生教學(xué)的規(guī)章制度,熟悉研究生教育規(guī)律,有較豐富的研究生教育、培養(yǎng)或管理工作經(jīng)驗。
(三)熱心研究生教育事業(yè)、愿意承擔(dān)研究生教育督導(dǎo)工作,責(zé)任心強,堅持原則、辦事公正、作風(fēng)正派、實事求是。
(四)具有副高及以上職稱、有10年以上教學(xué)工作經(jīng)歷、指導(dǎo)過1屆以上研究生;原則上年齡不超過62周歲;身體健康,有時間、精力開展研究生教育督導(dǎo)工作。
第八條 優(yōu)秀研究生導(dǎo)師、研究生實驗室負(fù)責(zé)人、精品課程負(fù)責(zé)人、教材建設(shè)負(fù)責(zé)人、平臺建設(shè)負(fù)責(zé)人等優(yōu)先聘任。培養(yǎng)單位領(lǐng)導(dǎo)不能擔(dān)任督導(dǎo)。
第四章 主要職責(zé)
第九條 監(jiān)督與檢查。督導(dǎo)委員會成員深入研究生教學(xué)運行和培養(yǎng)過程各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,包括:
(一)監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位教學(xué)工作安排(課程表)的實際執(zhí)行情況、結(jié)課考核以及任課教師的教案、教學(xué)大綱、教材等教學(xué)資料情況。
(二)監(jiān)督檢查課堂教學(xué)、課堂紀(jì)律與課程考核情況。主要檢查任課教師的課堂教學(xué)責(zé)任心、精神狀態(tài)、行為舉止、以及為人師表等方面的情況;檢查研究生到課率、課堂紀(jì)律等上課情況。督導(dǎo)委員會成員每人每學(xué)期聽課不少于24門課,不少于24學(xué)時(聽本單位的課不包含在內(nèi));每學(xué)期開學(xué)第一周和中期檢查周必須按研究生院要求查課,合計8學(xué)時。
(三)監(jiān)督檢查專業(yè)學(xué)位研究生社會實踐管理與實施情況。
(四)監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位研究生學(xué)位論文環(huán)節(jié)管理與執(zhí)行情況。督導(dǎo)委員會成員每人每學(xué)年參加學(xué)位論文開題、中期檢查和答辯均不少于10次。
(五)監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位研究生招生、復(fù)試和錄取管理與實施情況。其中參加培養(yǎng)單位組織的復(fù)試面試環(huán)節(jié)不少于2次,每次不少于5人次。
(六)監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位教師招收碩士研究生資格認(rèn)定的申請材料和實施情況。
(七)監(jiān)督檢查研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)的履職和考核情況。
(八)監(jiān)督檢查培養(yǎng)單位學(xué)位點的制度建設(shè)和檔案管理等。
第十條 評議與評價。對各培養(yǎng)單位研究生教學(xué)、培養(yǎng)工作的運行和管理進行評議評價,具體包括:
(一)對各培養(yǎng)單位研究生教學(xué)運行管理工作進行評價。培養(yǎng)方案、課程設(shè)置是否合理,教學(xué)工作安排是否正常有序,結(jié)課考核是否規(guī)范,教學(xué)資料是否齊全。
(二)對課程質(zhì)量進行評價。如:教材和課程內(nèi)容的科學(xué)性(是否滿足研究生知識和能力的需要)、教師的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)理論和教學(xué)方法、教師的教育思想、工作態(tài)度和創(chuàng)新意識、教師的教學(xué)效果等。
(三)對各培養(yǎng)單位研究生學(xué)位論文環(huán)節(jié)管理與執(zhí)行情況進行評價。包括開題報告、中期檢查、論文評審、畢業(yè)答辯是否規(guī)范、各環(huán)節(jié)是否能夠?qū)崟r監(jiān)控研究生學(xué)位論文研究進程并能反應(yīng)出其中存在的問題,不拘泥于形式等。
(四)對各培養(yǎng)單位專業(yè)學(xué)位研究生社會實踐管理與實施情況進行評價。包括專業(yè)學(xué)位研究生社會實踐比例、實踐過程、實踐效果等。
(五)對各培養(yǎng)單位研究生招生、復(fù)試和錄取全過程進行評價,是否規(guī)范、公正、公平。
(六)對各培養(yǎng)單位教師的碩士生招生資格認(rèn)定進行評價,是否規(guī)范、公正、公平,是否嚴(yán)格執(zhí)行了學(xué)校相關(guān)文件政策。
(七)根據(jù)學(xué)校安排對各培養(yǎng)單位研究生教育的部分常規(guī)考核指標(biāo)進行考核評價。
第十一條 指導(dǎo)與建議。具體包括:
(一)對在各培養(yǎng)單位檢查和評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、研究,并提出意見和建議;
(二)對教師在教學(xué)活動和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的工作給予指導(dǎo)和建議,幫助教師進行教學(xué)改革,提高培養(yǎng)質(zhì)量;對研究生教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件及時反饋,提出改進建議。
(三)對優(yōu)秀研究生課程、優(yōu)秀研究生培養(yǎng)管理單位和管理工作者等的評選提出意見和建議。
(四)對研究生課程建設(shè)、教材建設(shè)和實踐基地建設(shè)進行調(diào)查研究,提出改革建議。
(五)參與制定學(xué)校研究生教育管理制度和發(fā)展規(guī)劃等。
第十二條 督導(dǎo)委員會實行例會制度,例會可由督導(dǎo)委員會主任或副主任組織,也可由研究生院領(lǐng)導(dǎo)組織,一般情況下每月召開一次。提交檢查調(diào)研記錄和相關(guān)工作進展情況,反饋檢查結(jié)果,交流工作中發(fā)現(xiàn)的問題,就教學(xué)過程中存在的共性問題進行討論,并提出改進建議。
第十三條 定期編制督導(dǎo)工作簡報,匯總督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和值得推廣的經(jīng)驗,并對整改情況和經(jīng)驗推廣情況進行跟蹤督查。
第十四條 承擔(dān)學(xué)校委托的關(guān)于研究生工作的其他任務(wù)。
第五章 工作方式
第十五條 督導(dǎo)委員會的成員主要采取綜合督導(dǎo)和專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式,定期或不定期開展督導(dǎo)工作。
(一)實地督查:進入教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié),隨堂聽課、檢查教學(xué)秩序、旁觀招生復(fù)試、中期考核、學(xué)位論文開題和論文答辯等。
(二)組織會議:有計劃地召開任課教師、研究生導(dǎo)師和研究生座談會,或進行個別訪談;定期召開研究生教育情況分析總結(jié)會(或教學(xué)工作會),反饋督導(dǎo)情況,研究解決問題。
(三)問卷調(diào)查:編制問卷向任課教師、導(dǎo)師、研究生了解情況或意見。
(四)查閱資料:到培養(yǎng)單位收集、查閱有關(guān)教學(xué)大綱、課程資料、學(xué)生作業(yè)、考卷答卷、碩士研究生招生資格認(rèn)定申請材料、研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)履職和考核情況等。
(五)撰寫報告:對研究生教育培養(yǎng)全過程進行評估,研究分析影響研究生教育質(zhì)量的問題,提出解決問題的思路建議,撰寫督導(dǎo)工作報告,形成研究生教育督導(dǎo)簡報。
第六章 工作保障
第十六條 學(xué)校設(shè)立專項經(jīng)費,用于督導(dǎo)委員會成員的工作津貼和開展督導(dǎo)工作。
第十七條 督導(dǎo)委員會根據(jù)本條例開展工作,學(xué)校相關(guān)部門及研究生培養(yǎng)單位、研究生導(dǎo)師、任課教師、研究生應(yīng)積極配合,不得拒絕和干擾督導(dǎo)工作。
第十八條 學(xué)校相關(guān)單位及個人對督導(dǎo)委員會提出的意見、建議,應(yīng)予以充分重視并及時協(xié)調(diào)解決,相關(guān)單位在3個工作日內(nèi)對督導(dǎo)意見和建議的處理結(jié)果反饋給研究生教育督導(dǎo)工作辦公室,督導(dǎo)委員會的意見將作為研究生導(dǎo)師聘任、研究生培養(yǎng)工作考核、研究生教材建設(shè)與研究生課程建設(shè)等項目立項的重要依據(jù)。
第七章 附 則
第十九條 研究生院每年對督導(dǎo)委員會各個成員的日常工作和機動工作進行考核,考核通過者準(zhǔn)許發(fā)放督導(dǎo)績效;對未能完成工作任務(wù)者,可酌減報酬或者解聘。
第二十條 督導(dǎo)的酬金按督導(dǎo)績效發(fā)放。
第二十一條 本辦法自正式頒發(fā)之日起實施,原《長江大學(xué)研究生教育督導(dǎo)工作條例》(長大校發(fā)〔2018〕157號)文件同時廢止。
第二十二條 本條例由研究生院負(fù)責(zé)解釋。