第一章 總 則

　　第一條 為進一步推進學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革，規(guī)范和加強研究生教育過程的管理，健全研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障制度，全面提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量，助力“雙一流”建設(shè)，特制訂本條例。

　　第二條 學(xué)校實施研究生教育督導(dǎo)工作，成立研究生教育督導(dǎo)委員會（以下簡稱“督導(dǎo)委員會”），督導(dǎo)委員會是學(xué)校研究生教育督導(dǎo)和決策的咨詢機構(gòu)，接受研究生院的領(lǐng)導(dǎo)。其主要任務(wù)是代表研究生院對研究生招生、教學(xué)培養(yǎng)、學(xué)位授予工作的全過程進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價，并為學(xué)校研究生教育教學(xué)的改革與創(chuàng)新提供咨詢。

　　第三條 研究生教育督導(dǎo)應(yīng)堅持實事求是、客觀公正的原則，運用科學(xué)的教育評價標(biāo)準(zhǔn)與方法，推進學(xué)位與研究生教育工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。

　　第二章 工作機制

　　第四條 研究生教育督導(dǎo)委員會實行聘任制，每屆任期3年；設(shè)主任1人，副主任2人，委員若干名。督導(dǎo)委員會成員可以連聘連任，但一般不超過兩屆。

　　第五條 學(xué)校研究生院設(shè)立研究生教育督導(dǎo)工作辦公室，設(shè)秘書1人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排日常研究生教育督導(dǎo)工作。研究生教育督導(dǎo)工作辦公室每學(xué)期前兩周向督導(dǎo)委員會下達該學(xué)期的督導(dǎo)工作安排；督導(dǎo)委員會根據(jù)研究生教育督導(dǎo)工作辦公室的工作安排，擬定詳細(xì)的學(xué)期督導(dǎo)工作計劃，并于第三周提交給研究生教育督導(dǎo)工作辦公室。

　　第三章 組織和聘任

　　第六條 督導(dǎo)委員會的人選以個人自薦、培養(yǎng)單位推薦、學(xué)校聘任的方式進行。符合選聘條件的教師先向培養(yǎng)單位個人自薦；各培養(yǎng)單位在征求被推薦者意見和綜合考察的前提下，限推薦1－2名候選人至研究生院；研究生院在各培養(yǎng)單位推薦人選中進行擇優(yōu)遴選，向?qū)W校提出建議人選，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，頒發(fā)聘書。原則上每個培養(yǎng)單位有1名督導(dǎo)。

　　第七條 督導(dǎo)委員的基本條件：

　　（一）思想政治覺悟和道德修養(yǎng)水平高，學(xué)術(shù)與教風(fēng)端正，師德風(fēng)范高尚。

　　（二）熟悉國家、湖北省研究生教育有關(guān)法律法規(guī)、方針政策和學(xué)校關(guān)于研究生教學(xué)的規(guī)章制度，熟悉研究生教育規(guī)律，有較豐富的研究生教育、培養(yǎng)或管理工作經(jīng)驗。

　　（三）熱心研究生教育事業(yè)、愿意承擔(dān)研究生教育督導(dǎo)工作，責(zé)任心強，堅持原則、辦事公正、作風(fēng)正派、實事求是。

　　（四）具有副高及以上職稱、有10年以上教學(xué)工作經(jīng)歷、指導(dǎo)過1屆以上研究生；原則上年齡不超過62周歲；身體健康，有時間、精力開展研究生教育督導(dǎo)工作。

　　第八條 優(yōu)秀研究生導(dǎo)師、研究生實驗室負(fù)責(zé)人、精品課程負(fù)責(zé)人、教材建設(shè)負(fù)責(zé)人、平臺建設(shè)負(fù)責(zé)人等優(yōu)先聘任。培養(yǎng)單位領(lǐng)導(dǎo)不能擔(dān)任督導(dǎo)。

　　第四章 主要職責(zé)

　　第九條 監(jiān)督與檢查。督導(dǎo)委員會成員深入研究生教學(xué)運行和培養(yǎng)過程各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，包括：

　　（一）監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位教學(xué)工作安排（課程表）的實際執(zhí)行情況、結(jié)課考核以及任課教師的教案、教學(xué)大綱、教材等教學(xué)資料情況。

　　（二）監(jiān)督檢查課堂教學(xué)、課堂紀(jì)律與課程考核情況。主要檢查任課教師的課堂教學(xué)責(zé)任心、精神狀態(tài)、行為舉止、以及為人師表等方面的情況；檢查研究生到課率、課堂紀(jì)律等上課情況。督導(dǎo)委員會成員每人每學(xué)期聽課不少于24門課，不少于24學(xué)時（聽本單位的課不包含在內(nèi)）；每學(xué)期開學(xué)第一周和中期檢查周必須按研究生院要求查課，合計8學(xué)時。

　　（三）監(jiān)督檢查專業(yè)學(xué)位研究生社會實踐管理與實施情況。

　　（四）監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位研究生學(xué)位論文環(huán)節(jié)管理與執(zhí)行情況。督導(dǎo)委員會成員每人每學(xué)年參加學(xué)位論文開題、中期檢查和答辯均不少于10次。

　　（五）監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位研究生招生、復(fù)試和錄取管理與實施情況。其中參加培養(yǎng)單位組織的復(fù)試面試環(huán)節(jié)不少于2次，每次不少于5人次。

　　（六）監(jiān)督檢查各培養(yǎng)單位教師招收碩士研究生資格認(rèn)定的申請材料和實施情況。

　　（七）監(jiān)督檢查研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)的履職和考核情況。

　　（八）監(jiān)督檢查培養(yǎng)單位學(xué)位點的制度建設(shè)和檔案管理等。

　　第十條 評議與評價。對各培養(yǎng)單位研究生教學(xué)、培養(yǎng)工作的運行和管理進行評議評價，具體包括：

　　（一）對各培養(yǎng)單位研究生教學(xué)運行管理工作進行評價。培養(yǎng)方案、課程設(shè)置是否合理，教學(xué)工作安排是否正常有序，結(jié)課考核是否規(guī)范，教學(xué)資料是否齊全。

　　（二）對課程質(zhì)量進行評價。如：教材和課程內(nèi)容的科學(xué)性（是否滿足研究生知識和能力的需要）、教師的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)理論和教學(xué)方法、教師的教育思想、工作態(tài)度和創(chuàng)新意識、教師的教學(xué)效果等。

　　（三）對各培養(yǎng)單位研究生學(xué)位論文環(huán)節(jié)管理與執(zhí)行情況進行評價。包括開題報告、中期檢查、論文評審、畢業(yè)答辯是否規(guī)范、各環(huán)節(jié)是否能夠?qū)崟r監(jiān)控研究生學(xué)位論文研究進程并能反應(yīng)出其中存在的問題，不拘泥于形式等。

　　（四）對各培養(yǎng)單位專業(yè)學(xué)位研究生社會實踐管理與實施情況進行評價。包括專業(yè)學(xué)位研究生社會實踐比例、實踐過程、實踐效果等。

　　（五）對各培養(yǎng)單位研究生招生、復(fù)試和錄取全過程進行評價，是否規(guī)范、公正、公平。

　　（六）對各培養(yǎng)單位教師的碩士生招生資格認(rèn)定進行評價，是否規(guī)范、公正、公平，是否嚴(yán)格執(zhí)行了學(xué)校相關(guān)文件政策。

　　（七）根據(jù)學(xué)校安排對各培養(yǎng)單位研究生教育的部分常規(guī)考核指標(biāo)進行考核評價。

　　第十一條 指導(dǎo)與建議。具體包括：

　　（一）對在各培養(yǎng)單位檢查和評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、研究，并提出意見和建議；

　　（二）對教師在教學(xué)活動和培養(yǎng)環(huán)節(jié)的工作給予指導(dǎo)和建議，幫助教師進行教學(xué)改革，提高培養(yǎng)質(zhì)量；對研究生教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件及時反饋，提出改進建議。

　　（三）對優(yōu)秀研究生課程、優(yōu)秀研究生培養(yǎng)管理單位和管理工作者等的評選提出意見和建議。

　　（四）對研究生課程建設(shè)、教材建設(shè)和實踐基地建設(shè)進行調(diào)查研究，提出改革建議。

　　（五）參與制定學(xué)校研究生教育管理制度和發(fā)展規(guī)劃等。

　　第十二條 督導(dǎo)委員會實行例會制度，例會可由督導(dǎo)委員會主任或副主任組織，也可由研究生院領(lǐng)導(dǎo)組織，一般情況下每月召開一次。提交檢查調(diào)研記錄和相關(guān)工作進展情況，反饋檢查結(jié)果，交流工作中發(fā)現(xiàn)的問題，就教學(xué)過程中存在的共性問題進行討論，并提出改進建議。

　　第十三條 定期編制督導(dǎo)工作簡報，匯總督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和值得推廣的經(jīng)驗，并對整改情況和經(jīng)驗推廣情況進行跟蹤督查。

　　第十四條 承擔(dān)學(xué)校委托的關(guān)于研究生工作的其他任務(wù)。

　　第五章 工作方式

　　第十五條 督導(dǎo)委員會的成員主要采取綜合督導(dǎo)和專項督導(dǎo)相結(jié)合的方式，定期或不定期開展督導(dǎo)工作。

　　（一）實地督查：進入教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)，隨堂聽課、檢查教學(xué)秩序、旁觀招生復(fù)試、中期考核、學(xué)位論文開題和論文答辯等。

　　（二）組織會議：有計劃地召開任課教師、研究生導(dǎo)師和研究生座談會，或進行個別訪談；定期召開研究生教育情況分析總結(jié)會（或教學(xué)工作會），反饋督導(dǎo)情況，研究解決問題。

　　（三）問卷調(diào)查：編制問卷向任課教師、導(dǎo)師、研究生了解情況或意見。

　　（四）查閱資料：到培養(yǎng)單位收集、查閱有關(guān)教學(xué)大綱、課程資料、學(xué)生作業(yè)、考卷答卷、碩士研究生招生資格認(rèn)定申請材料、研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)履職和考核情況等。

　　（五）撰寫報告：對研究生教育培養(yǎng)全過程進行評估，研究分析影響研究生教育質(zhì)量的問題，提出解決問題的思路建議，撰寫督導(dǎo)工作報告，形成研究生教育督導(dǎo)簡報。

　　第六章 工作保障

　　第十六條 學(xué)校設(shè)立專項經(jīng)費，用于督導(dǎo)委員會成員的工作津貼和開展督導(dǎo)工作。

　　第十七條 督導(dǎo)委員會根據(jù)本條例開展工作，學(xué)校相關(guān)部門及研究生培養(yǎng)單位、研究生導(dǎo)師、任課教師、研究生應(yīng)積極配合，不得拒絕和干擾督導(dǎo)工作。

　　第十八條 學(xué)校相關(guān)單位及個人對督導(dǎo)委員會提出的意見、建議，應(yīng)予以充分重視并及時協(xié)調(diào)解決，相關(guān)單位在3個工作日內(nèi)對督導(dǎo)意見和建議的處理結(jié)果反饋給研究生教育督導(dǎo)工作辦公室，督導(dǎo)委員會的意見將作為研究生導(dǎo)師聘任、研究生培養(yǎng)工作考核、研究生教材建設(shè)與研究生課程建設(shè)等項目立項的重要依據(jù)。

　　第七章 附 則

　　第十九條 研究生院每年對督導(dǎo)委員會各個成員的日常工作和機動工作進行考核，考核通過者準(zhǔn)許發(fā)放督導(dǎo)績效；對未能完成工作任務(wù)者，可酌減報酬或者解聘。

　　第二十條 督導(dǎo)的酬金按督導(dǎo)績效發(fā)放。

　　第二十一條 本辦法自正式頒發(fā)之日起實施，原《長江大學(xué)研究生教育督導(dǎo)工作條例》（長大校發(fā)〔2018〕157號）文件同時廢止。

　　第二十二條 本條例由研究生院負(fù)責(zé)解釋。