雖然MPA教育才剛剛引入我國,遠未達到應有的培養規模,但其迅速發展,規模和范圍不斷擴大,這將對我國的公務員培訓、干部隊伍建設以及高等行政管理教育發展產生極大的影響和作用。
1. MPA將成為我國公務員培養的重要途徑
從情況看,我國公務員學歷層次整體上不高,據1999年底統計,全國541萬公務員中,大專以上文化程度的只有52%左右。同時,知識結構也不盡合理,即使受過高等教育的也多是單一的專業教育,現代行政管理知識,特別是市場經濟所需的財稅、金融、法律知識以及宏觀決策能力普遍薄弱。開展M PA教育,將使在職公務員得以系統地學習現代行政管理理論,并結合實踐提高行政管理水平,將有利于優化公務員隊伍的學歷結構、知識結構和專業結構,對建設一支高素質、專業化的公務員隊伍產生積極的推動作用。
2. MPA教育將成為公共管理體制完善的重要保障
我國的現行公共管理體制和理論相對落后于改革開放的步伐。從權力運作來看,公共權力過于集中,既缺乏民主監督的制度保證,也缺乏這方面的理論、認識和技能;從職能行使來看,公共組織之間的職能分界不明確,機構臃腫,層次重疊,效率低下;在思想觀念方面,官本位思想盛行,法制、科學意識淡薄。開展MPA教育后,將促進我國對新經濟政治環境下政府和其他公共管理部門的基本運行機制、基本職能以及人事制度等方面的難題研究,通過教育培訓和研究,獲得體制上、理論上和人的素質方面的全面更新和發展,支持行政改革的深化和管理績效的提高,使政府改革能夠收到實效,真正建立起與市場經濟相適應的公共管理體系。
3. MPA將成為高等行政管理教育發展的積極動力
長期以來,我國一直沒有獨立的管理學學科,雖然從20世紀80年代中期以來,我國恢復了行政學(行政管理)的研究與教學,經過近20年的發展,該學科領域的學術研究、學科建設和人才培養等方面也都已取得了顯著進展,但遠不能適應我國建立與市場經濟相適應的公共管理體制和培養高素質公務員隊伍的需要。
開展MPA教育,通過大量的理論研究與教學實踐,將極大地推動我國高等院校的行政管理學科的建立與發展,從而最終發展形成符合社會主義市場經濟公共管理體制需要的、具有我國特色的高等行政管理教育體系。在培養適應新世紀經濟社會發展需要的高層次復合型行政管理人才中發揮重要作用。
由于MPA的培養目標與畢業生就業的去向相一致,泰祺教育社會與政府的需要使學MPA的畢業生就業前景非常廣闊,各級政府部門、非政府的公共管理機構和公共事業部門、國有企業等都是MPA畢業生的就業領域。
近20年來,美國的高層管理者中具有MPA學位的比例不斷上升。在聯邦政府就職的公務員中估計有10%~20%的人具有MPA學位相近學位。政府招聘公務員時,某些職位要求必須有MPA學位。
在法國,國立行政學院的畢業生相當一部分是政府部門高級公務員。該院成立50年來,為政府輸送了大批優秀的高級行政管理人。據1996年的統計,尚在工作的4200名該院畢業生中, 80%在政府或公共部門工作, 1900人為高級公務員, 30名為眾議員, 10名為參議員,另外還有一批大使等。現任總統希拉克、前任總理朱佩都是該院畢業生。法國國立行政學院也因此被譽為“高級公務員的搖籃”,對整個國家行政管理產生了巨大的影響。
到目前為止,經國務院學位委員會批準設置的專業學位有MBA、建筑學、法律碩士、教育碩士、工程碩士、臨床醫學、公共衛生、口腔醫學、MPA、農業推廣碩士、獸醫等十一個。最近幾年尤其速度發展趨勢。21世紀培養高層次應用型專門人才,大力發展專業學位是有效途徑。
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