5月23日下午，知名領導力專家陳璋老師在上外虹口校區為管院MBA學生進行了主題為“移動互聯網時代的新領導力”的精彩演講。當日陰雨連綿，但是很多在校同學及校友慕名而來，現場座無虛席。講座全程視頻號直播，線上線下互動熱烈，在陳老師的帶領下，同學們享受了一場視聽知識盛宴。

　　陳老師從個人成長經歷出發講述了移動互聯網的發展過程，并從多個維度對移動互聯網時代新領導力的關鍵內容進行了闡述和分析。移動互聯網時代的特征和趨勢主要表現為：注意力稀缺、職業斜杠化、品牌人格化。移動互聯網時代大眾群體注意力更加稀缺，關注度不夠集中。職業更傾向于斜杠化，對個人職業定義和個性化的發展提出更多挑戰。品牌人格化以各企業的CEO代言樹立品牌形象為代表，增強目標受眾的信任度和忠誠度以及影響力。

　　“如何在新時代中保持領導力？”也是廣大畢業校友關心的熱點話題。本次陳璋老師的專題講座一經推出，便在校友群體中掀起了波瀾，職業發展與校友會辦公室特別開放校友報名通道，助力多位校友返校聆聽講座，迭代管理思維，賦能領導力發展。

　　其中蔣楠校友更是在陳璋老師開場破冰環節獻出了全場首秀，在嘉賓老師和到場觀眾面前介紹了自己的學習生涯和職業感想，獲得了陣陣掌聲。

　　領導力需要的新元素體現在三個方面：管理視覺、商業嗅覺、領導聽覺。移動互聯網時代，飯圈文化（網絡用語，粉絲圈子的簡稱）有其存在的必要性，體驗經濟崛起，需要了解、迎合Z時代人群的需求和定位。領導者要保持和Z世代（美國及歐洲的流行用語，意指在1995-2009年間出生的人）人群及員工的同頻力，不再是用權威來溝通，而是通過“同頻力”影響身邊產生連接的人。采用創新的球隊管理模式，組成一個共同的有機體，更富有戰斗力和凝聚力。

　　講座過程中陳老師與同學們進行了充分的交流互動。同學們根據自己的理解對新領導力的概念提出各自的看法。新領導力是企業管理者需要區別傳統領導的觀念，結合移動互聯網時代的個性化需求，創新管理的方法和態度。

　　最后，陳老師組織成立上外MBA讀書俱樂部，當場推薦了三本經典企業管理書籍《公司的概念》、《將心注入》、《一往無前》，希望同學們從這三本經典管理書籍中汲取更多的管理知識。同學們紛紛表示不虛此行，獲益匪淺，期待與嘉賓老師后續有更多的交流。