第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,規(guī)范研究生培養(yǎng)過程管理，健全研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系,不斷提高研究生教育教學(xué)和管理水平，學(xué)校成立“研究生教育督導(dǎo)組”（以下簡稱“督導(dǎo)組”）,對全校研究生培養(yǎng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督。為保證督導(dǎo)工作的正常開展，制定本辦法。

　　第二條機(jī)構(gòu)組成。根據(jù)工作需要，在研究生院設(shè)立督導(dǎo)組辦公室。督導(dǎo)組由不同學(xué)科的督導(dǎo)員組成，設(shè)組長1人。

　　第三條成員選聘。督導(dǎo)員由學(xué)校遴選、聘任，聘期為3年。在聘期內(nèi)，督導(dǎo)員因特殊情況可提出辭聘申請；對不能履行工作職責(zé)者，學(xué)校有權(quán)解聘。

　　第四條聘任條件

　　（一）熟悉國家有關(guān)研究生教育的方針、政策、法規(guī)和學(xué)校關(guān)于研究生教育的規(guī)章制度。

　?。ǘ嵝难芯可逃ぷ鳎休^強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，秉公辦事。

　　（三）具有高級職稱并有較豐富的研究生教學(xué)實踐或教學(xué)管理經(jīng)驗。

　　（四）年齡不超過70歲，身體健康，能保證督導(dǎo)工作時間和督導(dǎo)工作開展。

　　第五條職責(zé)內(nèi)容

　　（一）工作職責(zé)

　　按照“了解情況、研究問題、提出建議”的原則，配合研究生院開展工作。督導(dǎo)組及督導(dǎo)員每學(xué)期期初根據(jù)研究生院工作安排制定相應(yīng)工作計劃，交研究生院備案。

　?。ǘ┚唧w內(nèi)容

　　1.研究生課程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

　　通過對研究生課程隨堂聽課和征求研究生對課程教學(xué)的意見，了解任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量。對研究生反映意見比較大的課程，應(yīng)向研究生院培養(yǎng)辦公室、開課單位有關(guān)負(fù)責(zé)人反映課程教學(xué)情況。

　　2.研究生課程教學(xué)期中檢查

　　每學(xué)期期中教學(xué)檢查時間為第十一、十二周，此時間內(nèi)的教學(xué)課程全部為檢查對象。督導(dǎo)員按各學(xué)院（部）課程表所列研究生公共課、專業(yè)課逐一巡視檢查，將檢查結(jié)果匯總、分析并報研究生院培養(yǎng)辦公室。

　　3.研究生教學(xué)檔案管理檢查

　　督導(dǎo)組每學(xué)年對各學(xué)院（部）的研究生教學(xué)檔案進(jìn)行一次檢查，包括研究生培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)進(jìn)度表、考試試卷及學(xué)生成績等。

　　4.研究生創(chuàng)新基金項目進(jìn)展情況跟蹤

　　學(xué)校每年進(jìn)行一次研究生創(chuàng)新基金項目評定工作，督導(dǎo)員要了解項目研究進(jìn)展情況，對項目的中期檢查、結(jié)題進(jìn)行跟蹤。

　　5.專業(yè)學(xué)位研究生實踐情況抽查

　　督導(dǎo)員根據(jù)研究生院提供的專業(yè)學(xué)位研究生實踐安排表，抽查其落實情況，并將抽查結(jié)果及時上報研究生院。

　　6.研究生學(xué)位論文開題、答辯等工作的監(jiān)督

　　督導(dǎo)員應(yīng)主要檢查開題、答辯程序是否規(guī)范和公開，結(jié)果是否客觀公正等。督導(dǎo)員應(yīng)作好相應(yīng)記錄，分析開題、答辯工作中存在的不足，將分析報告交研究生院學(xué)位辦公室。

　　7.研究生考風(fēng)考紀(jì)檢查

　　對研究生課程考核及學(xué)期末考試的考風(fēng)考紀(jì)進(jìn)行檢查，協(xié)助處理違規(guī)違紀(jì)問題。

　　第六條工作要求

　　(一)督導(dǎo)員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉國家、學(xué)校研究生教育管理的規(guī)章制度，依據(jù)學(xué)校有關(guān)文件，開展督導(dǎo)工作。

　　(二)督導(dǎo)員在每次督導(dǎo)工作完成后做好督導(dǎo)記錄，指出問題，提出改進(jìn)意見和建議。

　　(三)督導(dǎo)員對學(xué)院（部）研究生培養(yǎng)過程監(jiān)控與質(zhì)量監(jiān)督。必要時可參加研究生培養(yǎng)管理會議，組織召開任課教師、指導(dǎo)教師、管理人員和研究生座談會，了解和掌握研究生的培養(yǎng)信息。

　　(四)督導(dǎo)員根據(jù)工作計劃和督導(dǎo)記錄，形成學(xué)期督導(dǎo)工作報告，并于學(xué)期末提交到研究生院。

　　第七條其它事項

　　（一）督導(dǎo)員根據(jù)本辦法開展工作，研究生培養(yǎng)單位要積極支持督導(dǎo)組工作，主管研究生工作的負(fù)責(zé)人、研究生秘書等應(yīng)給予支持和配合，積極組織導(dǎo)師、任課教師、研究生參加相關(guān)活動。

　?。ǘ┒綄?dǎo)員的督導(dǎo)意見將作為研究生指導(dǎo)教師選聘、研究生招生指標(biāo)分配、導(dǎo)師招生資格審定等方面的重要依據(jù)。

　?。ㄈW(xué)校設(shè)立研究生督導(dǎo)專項經(jīng)費，逐月發(fā)放督導(dǎo)員工作津貼，并在每學(xué)期末根據(jù)督導(dǎo)工作職責(zé)對督導(dǎo)員進(jìn)行考核，考核合格者予以續(xù)聘。

　　第八條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《武漢工程大學(xué)研究生教育督導(dǎo)管理辦法（試行）》（校研〔2009〕27號）同時廢止。

　　第九條本辦法由學(xué)校授權(quán)研究生院負(fù)責(zé)解釋。