MBA提前面試：考察的7種能力
提前面試的考試內(nèi)容主要有筆試、英語(yǔ)口試和個(gè)人綜合素質(zhì)能力，而考官的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在于考生展現(xiàn)出來(lái)的各種能力，如果您能順利展示出中公管理人以下列出的7種能力，相信您一定能夠在管理類專碩提前面試中脫穎而出！
1.職業(yè)熱情
問(wèn)一下自己：“為什么有興趣從事管理工作？你覺得自己在工作中充滿激情嗎？如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是考生帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂量銷售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)，也可以是考生在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。
2.動(dòng)機(jī)和目的
提前面試考官通常都想知道考生為什么要讀管理類專碩，所以要在提前面試之前，試問(wèn)自己：“為什么要報(bào)考管理類專碩？為什么要選擇這所院校？”千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，多多闡述管理類專碩能帶來(lái)什么，自己的性格特點(diǎn)是否適合所報(bào)考的院校，自己對(duì)所報(bào)考的院校有多少了解。
3.技能和經(jīng)驗(yàn)
想一想自己的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想像自己的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和優(yōu)勢(shì)力量均衡。在自我介紹時(shí)盡可能地客觀描述自己，避免盲目自大或過(guò)分謙虛。
4.職業(yè)作風(fēng)
著重描述自己的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了期盼的結(jié)果；或者說(shuō)明自己如何收集資料，如何預(yù)見困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)對(duì)壓力。
5.領(lǐng)導(dǎo)才能
提供證據(jù)來(lái)證明自己的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。事例應(yīng)集中在自己如何解決問(wèn)題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì)，如何贏得別人的支持來(lái)實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
6.適應(yīng)工作的能力
談?wù)勛约核邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。回答應(yīng)該針對(duì)過(guò)去的工作，既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長(zhǎng)篇大論，告訴考官自己的適應(yīng)能力正是讀管理類專碩最好的理由。
7.人際交往能力
一些常問(wèn)的問(wèn)題：“在過(guò)去的工作中，是如何同其他人合作協(xié)調(diào)的？”“什么類型的人喜歡和你在一起工作？”“公司的顧客或客戶對(duì)你有怎么樣的反應(yīng)？”而這一切問(wèn)題的回答，都要讓考官感覺考生的性格適合做管理工作。
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