提前面試的考試內容主要有筆試、英語口試和個人綜合素質能力，而考官的評分標準在于考生展現出來的各種能力，如果您能順利展示出中公管理人以下列出的7種能力，相信您一定能夠在管理類專碩提前面試中脫穎而出！

　　1.職業熱情

　　問一下自己：“為什么有興趣從事管理工作？你覺得自己在工作中充滿激情嗎？如果是的話，為什么?”最好給出一些具體的例子。這些例子可以是考生帶領團隊向頂量銷售業績挑戰，也可以是考生在某一產品項目組中從產品研發到最后上市中的任何一件事情。

　　2.動機和目的

　　提前面試考官通常都想知道考生為什么要讀管理類專碩，所以要在提前面試之前，試問自己：“為什么要報考管理類專碩？為什么要選擇這所院校？”千萬不要簡單重復簡歷上的內容，多多闡述管理類專碩能帶來什么，自己的性格特點是否適合所報考的院校，自己對所報考的院校有多少了解。

　　3.技能和經驗

　　想一想自己的關鍵技能，并考慮如何將它們用在平時的工作中。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據。想像自己的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和優勢力量均衡。在自我介紹時盡可能地客觀描述自己，避免盲目自大或過分謙虛。

　　4.職業作風

　　著重描述自己的職業品質，包括細心、努力和責任感。舉例證明如何把一個重要項目堅持到底，并獲得了期盼的結果；或者說明自己如何收集資料，如何預見困難險阻，如何應對壓力。

　　5.領導才能

　　提供證據來證明自己的影響力，包括創造能力、主動性、富有機智和領導才能。事例應集中在自己如何解決問題、帶領團隊戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何贏得別人的支持來實現各個目標。

　　6.適應工作的能力

　　談談自己所具備的工作能力是如何適應本職位的要求。回答應該針對過去的工作，既有肯定的描述同時也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴考官自己的適應能力正是讀管理類專碩最好的理由。

　　7.人際交往能力

　　一些常問的問題：“在過去的工作中，是如何同其他人合作協調的？”“什么類型的人喜歡和你在一起工作？”“公司的顧客或客戶對你有怎么樣的反應？”而這一切問題的回答，都要讓考官感覺考生的性格適合做管理工作。