第一章總則

　　第一條 導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，肩負著培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的崇高使命。根據(jù)《教育部關(guān)于全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責的意見》（教研〔2018〕1號）、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）和《研究生導(dǎo)師指導(dǎo)行為準則》（教研〔2020〕12號）等文件精神，全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的導(dǎo)師隊伍，結(jié)合學校實際，制定本行為準則。

　　第二章行為規(guī)范

　　第二條 研究生導(dǎo)師應(yīng)堅持正確思想引領(lǐng)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，模范踐行社會主義核心價值觀，強化對研究生的思想政治教育，及時了解研究生思想動態(tài)，每學期與研究生至少進行2次談心談話。支持和鼓勵研究生積極參加黨團活動，引導(dǎo)研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強使命感、責任感，既做學業(yè)導(dǎo)師又做人生導(dǎo)師。

　　第三條 研究生導(dǎo)師應(yīng)科學公正參與招生。在參與招生宣傳、命題閱卷、復(fù)試錄取等工作中，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，公平公正，科學選才。認真完成研究生考試命題、復(fù)試、錄取等各環(huán)節(jié)工作，確保錄取研究生的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　第四條 研究生導(dǎo)師應(yīng)精心盡力投入指導(dǎo)。根據(jù)社會需求、培養(yǎng)條件和指導(dǎo)能力，合理調(diào)整自身指導(dǎo)研究生數(shù)量，確保足夠的時間和精力提供指導(dǎo)，及時督促指導(dǎo)研究生完成課程學習、科學

　　研究、專業(yè)實習實踐和學位論文寫作等任務(wù)；每月至少與研究生進行2次學術(shù)研討；在學期間支持研究生參加國內(nèi)外學術(shù)交流不少于1次；采用多種培養(yǎng)方式激發(fā)研究生創(chuàng)新活力。

　　第五條 研究生導(dǎo)師應(yīng)正確履行指導(dǎo)職責。遵循研究生教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，因材施教；合理指導(dǎo)研究生學習、科研與實習實踐活動，為研究生參加校內(nèi)外專業(yè)實踐活動提供時間、方法、經(jīng)費等方面的條件支持；支持全日制專業(yè)學位研究生在學期間按照培養(yǎng)方案進行至少半年的專業(yè)實踐；綜合開題、中期考核等關(guān)鍵節(jié)點考核情況，提出研究生分流退出建議。

　　第六條 研究生導(dǎo)師應(yīng)嚴格遵守學術(shù)規(guī)范。秉持科學精神，堅持嚴謹治學，帶頭維護學術(shù)尊嚴和科研誠信；以身作則，強化研究生學術(shù)規(guī)范訓(xùn)練，尊重他人勞動成果，杜絕學術(shù)不端行為，對與研究生聯(lián)合署名的科研成果承擔相應(yīng)責任。

　　第七條 研究生導(dǎo)師應(yīng)把關(guān)學位論文質(zhì)量。加強培養(yǎng)過程管理，按照培養(yǎng)方案和時間節(jié)點要求，指導(dǎo)研究生做好論文選題、開題、研究及撰寫等工作；嚴格執(zhí)行學位授予要求，對研究生學位論文質(zhì)量嚴格把關(guān)。

　　第八條 研究生導(dǎo)師應(yīng)嚴格經(jīng)費使用管理。鼓勵研究生積極參與科學研究、社會實踐和學術(shù)交流，按規(guī)定為研究生提供相應(yīng)經(jīng)費支持，在津貼分配上做到公平公正、按時支付，確保研究生正當權(quán)益。

　　第九條 研究生導(dǎo)師應(yīng)構(gòu)建和諧師生關(guān)系。落實立德樹人根本任務(wù)，加強人文關(guān)懷，與研究生交流溝通，特別加強對研究生學業(yè)、就業(yè)壓力和心理健康的關(guān)注，并及時提供幫助與指導(dǎo)，建立良好的師生互動機制。

　　第三章禁行行為

　　第十條 研究生導(dǎo)師應(yīng)當弘揚優(yōu)良師德師風，切實履行立德樹人職責，并遵守以下規(guī)定：

　?。ㄒ唬?不得有違背黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)、損害黨和國家形象、背離社會主義核心價值觀的言行。

　?。ǘ?不得組織或參與任何有可能損害考試招生公平公正的活動。

　?。ㄈ?不得對研究生的學業(yè)進程及面臨的學業(yè)問題疏于監(jiān)督和指導(dǎo)。

　?。ㄋ模?不得要求研究生從事與學業(yè)、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事務(wù)。

　　（五） 不得違規(guī)隨意拖延研究生畢業(yè)時間。

　?。?不得有違反學術(shù)規(guī)范、損害研究生學術(shù)科研權(quán)益等行為。

　?。ㄆ撸?不得將不符合學術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求的學位論文提交評審和答辯。

　?。ò耍?不得以研究生名義虛報、冒領(lǐng)、挪用、侵占科研經(jīng)費或其他費用。

　?。ň牛?不得侮辱研究生人格。

　　（十） 不得與研究生發(fā)生不正當關(guān)系。

　　第四章評價追責

　　第十一條 研究生導(dǎo)師違反行為準則要求的，經(jīng)核實后給予以下處理：

　　情節(jié)較輕的，由研究生院會同導(dǎo)師所在學院負責人對其進行約談，并通報批評；情節(jié)較重的，停止導(dǎo)師招生資格1-3 年；情節(jié)嚴重的，取消導(dǎo)師招生資格；涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。對導(dǎo)師違反準則造成不良影響的，所在院（系）行政主要負責人和黨組織主要負責人需向?qū)W校分別作出檢討，由學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報批評、紀律處分和組織處理等方式進行問責。

　　第十二條 研究生院按年度對研究生導(dǎo)師行為準則履行情況進行考核，所在學院具體組織實施，考核結(jié)果報研究生院。

　　第十三條 建立院校兩級溝通反饋機制。各學院和研究生院分別公布電子郵箱和電話，接受研究生、家長等對研究生導(dǎo)師行為準則履行情況的溝通與反饋。

　　第十四條 行為準則履行情況將作為研究生導(dǎo)師招生資格審核、優(yōu)秀導(dǎo)師評選、績效分配、評優(yōu)評先等工作的依據(jù)。對違反準則的研究生導(dǎo)師實行“一票否決”。

　　第五章附則

　　第十五條 本辦法由研究生院負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。